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文章来源:SEO    发布时间:2019-10-16 03:02:41  【字号:      】

www.00kcd.com_www.00kcd.com-【客户提供】龙华打造技能人才全链条服务体系深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华打造技能人才全链条服务体系近年来,龙华区高度重视技能人才工作,紧紧围绕创新驱动发展战略部署,大力弘扬劳模精神和工匠精神,在强机制、搭平台、办赛事、树典型、增技能等方面齐发力,奋力推进高技能人才队伍建设。目前已基本形成技能人才全链条服务体系,几年来累计培养高技能人才20余万名,筑起高技能人才集聚基地,为龙华高质量发展提供坚实的技能人才支撑。为加快技能人才队伍建设,建立健全技能人才激励保障机制,龙华区民政局(人力资源局)瞄准产业、企业、市场以及技能人才自身需求,科学制定了技能人才队伍建设规划,起草《深圳市龙华区技能人才扶持办法(试行)》及配套文件。2018年,与南方国际人才研究院成立联合课题组,系统梳理龙华区相关政策、技能人才队伍现状,开展企业专题座谈会7场,发放调研问卷3080份,全面了解技能人才队伍痛点问题及对策建议,并多次征求区直11个部门和重点企业、技术院校、培训机构意见,反复论证,易稿22次。“技能人才扶持办法预计今年上半年出台。”据龙华区民政局(人力资源局)相关负责人介绍,《办法》呈现五个“突出”特点:一是突出政策衔接,弥补技能人才政策“空窗”,与龙华区其他人才政策形成完整链条;二是突出科学认定,针对不同成长阶段,科学设置领军、拔尖、骨干、优秀、青苗五类技能人才认定标准,“量身定制”多元化评价体系和梯度化扶持政策;三是突出需求导向,下放优秀、青苗技能人才自主评选权限至辖区用人单位,引导用人单位建立完善人才自主评选制度;四是突出人才储备,精心培育、留住、用好基础性技能人才,促进技能人才队伍年轻化、结构合理化;五是突出服务保障,从技能提升、住房保障、子女入学、家属就业等方面完善服务措施,打消技能人才“后顾之忧”。职业技能竞赛是培养和选拔技能人才的重要途径,是促进优秀人才脱颖而出的重要手段。龙华区通过搭建多个职业技能竞赛平台,充分释放技能竞赛在选拔、培养和激励技能人才方面的作用。2018年以来,龙华区紧密结合产业特点及紧缺工种现实需求,先后举办电工、服装定制工、工业设计、无人机应用与装配四场区级职业技能竞赛,电切削工(电火花操作工方向)市级一类职业技能竞赛,以及深圳市最高规格职业技能竞赛“工匠之星”技能大赛,“观澜杯”全国红木设计雕刻大赛等,吸引上千名选手参与竞技,直接选拔高技能人才176名。其中,面向全国的“工匠之星”大赛,吸引了包括华为、格力、大族激光等智能制造企业参赛,以团队参赛的创新形式,赋予工匠精神新内涵。获得“工匠之星”的选手除了10万元丰厚奖金,还能获得出国培训交流机会。编辑:常迪微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号龙华打造技能人才全链条服务体系深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华打造技能人才全链条服务体系近年来,龙华区高度重视技能人才工作,紧紧围绕创新驱动发展战略部署,大力弘扬劳模精神和工匠精神,在强机制、搭平台、办赛事、树典型、增技能等方面齐发力,奋力推进高技能人才队伍建设。目前已基本形成技能人才全链条服务体系,几年来累计培养高技能人才20余万名,筑起高技能人才集聚基地,为龙华高质量发展提供坚实的技能人才支撑。为加快技能人才队伍建设,建立健全技能人才激励保障机制,龙华区民政局(人力资源局)瞄准产业、企业、市场以及技能人才自身需求,科学制定了技能人才队伍建设规划,起草《深圳市龙华区技能人才扶持办法(试行)》及配套文件。2018年,与南方国际人才研究院成立联合课题组,系统梳理龙华区相关政策、技能人才队伍现状,开展企业专题座谈会7场,发放调研问卷3080份,全面了解技能人才队伍痛点问题及对策建议,并多次征求区直11个部门和重点企业、技术院校、培训机构意见,反复论证,易稿22次。“技能人才扶持办法预计今年上半年出台。”据龙华区民政局(人力资源局)相关负责人介绍,《办法》呈现五个“突出”特点:一是突出政策衔接,弥补技能人才政策“空窗”,与龙华区其他人才政策形成完整链条;二是突出科学认定,针对不同成长阶段,科学设置领军、拔尖、骨干、优秀、青苗五类技能人才认定标准,“量身定制”多元化评价体系和梯度化扶持政策;三是突出需求导向,下放优秀、青苗技能人才自主评选权限至辖区用人单位,引导用人单位建立完善人才自主评选制度;四是突出人才储备,精心培育、留住、用好基础性技能人才,促进技能人才队伍年轻化、结构合理化;五是突出服务保障,从技能提升、住房保障、子女入学、家属就业等方面完善服务措施,打消技能人才“后顾之忧”。职业技能竞赛是培养和选拔技能人才的重要途径,是促进优秀人才脱颖而出的重要手段。龙华区通过搭建多个职业技能竞赛平台,充分释放技能竞赛在选拔、培养和激励技能人才方面的作用。2018年以来,龙华区紧密结合产业特点及紧缺工种现实需求,先后举办电工、服装定制工、工业设计、无人机应用与装配四场区级职业技能竞赛,电切削工(电火花操作工方向)市级一类职业技能竞赛,以及深圳市最高规格职业技能竞赛“工匠之星”技能大赛,“观澜杯”全国红木设计雕刻大赛等,吸引上千名选手参与竞技,直接选拔高技能人才176名。其中,面向全国的“工匠之星”大赛,吸引了包括华为、格力、大族激光等智能制造企业参赛,以团队参赛的创新形式,赋予工匠精神新内涵。获得“工匠之星”的选手除了10万元丰厚奖金,还能获得出国培训交流机会。编辑:常迪微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号龙华打造技能人才全链条服务体系深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华打造技能人才全链条服务体系近年来,龙华区高度重视技能人才工作,紧紧围绕创新驱动发展战略部署,大力弘扬劳模精神和工匠精神,在强机制、搭平台、办赛事、树典型、增技能等方面齐发力,奋力推进高技能人才队伍建设。目前已基本形成技能人才全链条服务体系,几年来累计培养高技能人才20余万名,筑起高技能人才集聚基地,为龙华高质量发展提供坚实的技能人才支撑。为加快技能人才队伍建设,建立健全技能人才激励保障机制,龙华区民政局(人力资源局)瞄准产业、企业、市场以及技能人才自身需求,科学制定了技能人才队伍建设规划,起草《深圳市龙华区技能人才扶持办法(试行)》及配套文件。2018年,与南方国际人才研究院成立联合课题组,系统梳理龙华区相关政策、技能人才队伍现状,开展企业专题座谈会7场,发放调研问卷3080份,全面了解技能人才队伍痛点问题及对策建议,并多次征求区直11个部门和重点企业、技术院校、培训机构意见,反复论证,易稿22次。“技能人才扶持办法预计今年上半年出台。”据龙华区民政局(人力资源局)相关负责人介绍,《办法》呈现五个“突出”特点:一是突出政策衔接,弥补技能人才政策“空窗”,与龙华区其他人才政策形成完整链条;二是突出科学认定,针对不同成长阶段,科学设置领军、拔尖、骨干、优秀、青苗五类技能人才认定标准,“量身定制”多元化评价体系和梯度化扶持政策;三是突出需求导向,下放优秀、青苗技能人才自主评选权限至辖区用人单位,引导用人单位建立完善人才自主评选制度;四是突出人才储备,精心培育、留住、用好基础性技能人才,促进技能人才队伍年轻化、结构合理化;五是突出服务保障,从技能提升、住房保障、子女入学、家属就业等方面完善服务措施,打消技能人才“后顾之忧”。职业技能竞赛是培养和选拔技能人才的重要途径,是促进优秀人才脱颖而出的重要手段。龙华区通过搭建多个职业技能竞赛平台,充分释放技能竞赛在选拔、培养和激励技能人才方面的作用。2018年以来,龙华区紧密结合产业特点及紧缺工种现实需求,先后举办电工、服装定制工、工业设计、无人机应用与装配四场区级职业技能竞赛,电切削工(电火花操作工方向)市级一类职业技能竞赛,以及深圳市最高规格职业技能竞赛“工匠之星”技能大赛,“观澜杯”全国红木设计雕刻大赛等,吸引上千名选手参与竞技,直接选拔高技能人才176名。其中,面向全国的“工匠之星”大赛,吸引了包括华为、格力、大族激光等智能制造企业参赛,以团队参赛的创新形式,赋予工匠精神新内涵。获得“工匠之星”的选手除了10万元丰厚奖金,还能获得出国培训交流机会。编辑:常迪微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

龙华打造技能人才全链条服务体系深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华打造技能人才全链条服务体系近年来,龙华区高度重视技能人才工作,紧紧围绕创新驱动发展战略部署,大力弘扬劳模精神和工匠精神,在强机制、搭平台、办赛事、树典型、增技能等方面齐发力,奋力推进高技能人才队伍建设。目前已基本形成技能人才全链条服务体系,几年来累计培养高技能人才20余万名,筑起高技能人才集聚基地,为龙华高质量发展提供坚实的技能人才支撑。为加快技能人才队伍建设,建立健全技能人才激励保障机制,龙华区民政局(人力资源局)瞄准产业、企业、市场以及技能人才自身需求,科学制定了技能人才队伍建设规划,起草《深圳市龙华区技能人才扶持办法(试行)》及配套文件。2018年,与南方国际人才研究院成立联合课题组,系统梳理龙华区相关政策、技能人才队伍现状,开展企业专题座谈会7场,发放调研问卷3080份,全面了解技能人才队伍痛点问题及对策建议,并多次征求区直11个部门和重点企业、技术院校、培训机构意见,反复论证,易稿22次。“技能人才扶持办法预计今年上半年出台。”据龙华区民政局(人力资源局)相关负责人介绍,《办法》呈现五个“突出”特点:一是突出政策衔接,弥补技能人才政策“空窗”,与龙华区其他人才政策形成完整链条;二是突出科学认定,针对不同成长阶段,科学设置领军、拔尖、骨干、优秀、青苗五类技能人才认定标准,“量身定制”多元化评价体系和梯度化扶持政策;三是突出需求导向,下放优秀、青苗技能人才自主评选权限至辖区用人单位,引导用人单位建立完善人才自主评选制度;四是突出人才储备,精心培育、留住、用好基础性技能人才,促进技能人才队伍年轻化、结构合理化;五是突出服务保障,从技能提升、住房保障、子女入学、家属就业等方面完善服务措施,打消技能人才“后顾之忧”。职业技能竞赛是培养和选拔技能人才的重要途径,是促进优秀人才脱颖而出的重要手段。龙华区通过搭建多个职业技能竞赛平台,充分释放技能竞赛在选拔、培养和激励技能人才方面的作用。2018年以来,龙华区紧密结合产业特点及紧缺工种现实需求,先后举办电工、服装定制工、工业设计、无人机应用与装配四场区级职业技能竞赛,电切削工(电火花操作工方向)市级一类职业技能竞赛,以及深圳市最高规格职业技能竞赛“工匠之星”技能大赛,“观澜杯”全国红木设计雕刻大赛等,吸引上千名选手参与竞技,直接选拔高技能人才176名。其中,面向全国的“工匠之星”大赛,吸引了包括华为、格力、大族激光等智能制造企业参赛,以团队参赛的创新形式,赋予工匠精神新内涵。获得“工匠之星”的选手除了10万元丰厚奖金,还能获得出国培训交流机会。编辑:常迪微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号龙华打造技能人才全链条服务体系深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华打造技能人才全链条服务体系近年来,龙华区高度重视技能人才工作,紧紧围绕创新驱动发展战略部署,大力弘扬劳模精神和工匠精神,在强机制、搭平台、办赛事、树典型、增技能等方面齐发力,奋力推进高技能人才队伍建设。目前已基本形成技能人才全链条服务体系,几年来累计培养高技能人才20余万名,筑起高技能人才集聚基地,为龙华高质量发展提供坚实的技能人才支撑。为加快技能人才队伍建设,建立健全技能人才激励保障机制,龙华区民政局(人力资源局)瞄准产业、企业、市场以及技能人才自身需求,科学制定了技能人才队伍建设规划,起草《深圳市龙华区技能人才扶持办法(试行)》及配套文件。2018年,与南方国际人才研究院成立联合课题组,系统梳理龙华区相关政策、技能人才队伍现状,开展企业专题座谈会7场,发放调研问卷3080份,全面了解技能人才队伍痛点问题及对策建议,并多次征求区直11个部门和重点企业、技术院校、培训机构意见,反复论证,易稿22次。“技能人才扶持办法预计今年上半年出台。”据龙华区民政局(人力资源局)相关负责人介绍,《办法》呈现五个“突出”特点:一是突出政策衔接,弥补技能人才政策“空窗”,与龙华区其他人才政策形成完整链条;二是突出科学认定,针对不同成长阶段,科学设置领军、拔尖、骨干、优秀、青苗五类技能人才认定标准,“量身定制”多元化评价体系和梯度化扶持政策;三是突出需求导向,下放优秀、青苗技能人才自主评选权限至辖区用人单位,引导用人单位建立完善人才自主评选制度;四是突出人才储备,精心培育、留住、用好基础性技能人才,促进技能人才队伍年轻化、结构合理化;五是突出服务保障,从技能提升、住房保障、子女入学、家属就业等方面完善服务措施,打消技能人才“后顾之忧”。职业技能竞赛是培养和选拔技能人才的重要途径,是促进优秀人才脱颖而出的重要手段。龙华区通过搭建多个职业技能竞赛平台,充分释放技能竞赛在选拔、培养和激励技能人才方面的作用。2018年以来,龙华区紧密结合产业特点及紧缺工种现实需求,先后举办电工、服装定制工、工业设计、无人机应用与装配四场区级职业技能竞赛,电切削工(电火花操作工方向)市级一类职业技能竞赛,以及深圳市最高规格职业技能竞赛“工匠之星”技能大赛,“观澜杯”全国红木设计雕刻大赛等,吸引上千名选手参与竞技,直接选拔高技能人才176名。其中,面向全国的“工匠之星”大赛,吸引了包括华为、格力、大族激光等智能制造企业参赛,以团队参赛的创新形式,赋予工匠精神新内涵。获得“工匠之星”的选手除了10万元丰厚奖金,还能获得出国培训交流机会。编辑:常迪微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号龙华打造技能人才全链条服务体系深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华打造技能人才全链条服务体系近年来,龙华区高度重视技能人才工作,紧紧围绕创新驱动发展战略部署,大力弘扬劳模精神和工匠精神,在强机制、搭平台、办赛事、树典型、增技能等方面齐发力,奋力推进高技能人才队伍建设。目前已基本形成技能人才全链条服务体系,几年来累计培养高技能人才20余万名,筑起高技能人才集聚基地,为龙华高质量发展提供坚实的技能人才支撑。为加快技能人才队伍建设,建立健全技能人才激励保障机制,龙华区民政局(人力资源局)瞄准产业、企业、市场以及技能人才自身需求,科学制定了技能人才队伍建设规划,起草《深圳市龙华区技能人才扶持办法(试行)》及配套文件。2018年,与南方国际人才研究院成立联合课题组,系统梳理龙华区相关政策、技能人才队伍现状,开展企业专题座谈会7场,发放调研问卷3080份,全面了解技能人才队伍痛点问题及对策建议,并多次征求区直11个部门和重点企业、技术院校、培训机构意见,反复论证,易稿22次。“技能人才扶持办法预计今年上半年出台。”据龙华区民政局(人力资源局)相关负责人介绍,《办法》呈现五个“突出”特点:一是突出政策衔接,弥补技能人才政策“空窗”,与龙华区其他人才政策形成完整链条;二是突出科学认定,针对不同成长阶段,科学设置领军、拔尖、骨干、优秀、青苗五类技能人才认定标准,“量身定制”多元化评价体系和梯度化扶持政策;三是突出需求导向,下放优秀、青苗技能人才自主评选权限至辖区用人单位,引导用人单位建立完善人才自主评选制度;四是突出人才储备,精心培育、留住、用好基础性技能人才,促进技能人才队伍年轻化、结构合理化;五是突出服务保障,从技能提升、住房保障、子女入学、家属就业等方面完善服务措施,打消技能人才“后顾之忧”。职业技能竞赛是培养和选拔技能人才的重要途径,是促进优秀人才脱颖而出的重要手段。龙华区通过搭建多个职业技能竞赛平台,充分释放技能竞赛在选拔、培养和激励技能人才方面的作用。2018年以来,龙华区紧密结合产业特点及紧缺工种现实需求,先后举办电工、服装定制工、工业设计、无人机应用与装配四场区级职业技能竞赛,电切削工(电火花操作工方向)市级一类职业技能竞赛,以及深圳市最高规格职业技能竞赛“工匠之星”技能大赛,“观澜杯”全国红木设计雕刻大赛等,吸引上千名选手参与竞技,直接选拔高技能人才176名。其中,面向全国的“工匠之星”大赛,吸引了包括华为、格力、大族激光等智能制造企业参赛,以团队参赛的创新形式,赋予工匠精神新内涵。获得“工匠之星”的选手除了10万元丰厚奖金,还能获得出国培训交流机会。编辑:常迪微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号龙华打造技能人才全链条服务体系深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华打造技能人才全链条服务体系近年来,龙华区高度重视技能人才工作,紧紧围绕创新驱动发展战略部署,大力弘扬劳模精神和工匠精神,在强机制、搭平台、办赛事、树典型、增技能等方面齐发力,奋力推进高技能人才队伍建设。目前已基本形成技能人才全链条服务体系,几年来累计培养高技能人才20余万名,筑起高技能人才集聚基地,为龙华高质量发展提供坚实的技能人才支撑。为加快技能人才队伍建设,建立健全技能人才激励保障机制,龙华区民政局(人力资源局)瞄准产业、企业、市场以及技能人才自身需求,科学制定了技能人才队伍建设规划,起草《深圳市龙华区技能人才扶持办法(试行)》及配套文件。2018年,与南方国际人才研究院成立联合课题组,系统梳理龙华区相关政策、技能人才队伍现状,开展企业专题座谈会7场,发放调研问卷3080份,全面了解技能人才队伍痛点问题及对策建议,并多次征求区直11个部门和重点企业、技术院校、培训机构意见,反复论证,易稿22次。“技能人才扶持办法预计今年上半年出台。”据龙华区民政局(人力资源局)相关负责人介绍,《办法》呈现五个“突出”特点:一是突出政策衔接,弥补技能人才政策“空窗”,与龙华区其他人才政策形成完整链条;二是突出科学认定,针对不同成长阶段,科学设置领军、拔尖、骨干、优秀、青苗五类技能人才认定标准,“量身定制”多元化评价体系和梯度化扶持政策;三是突出需求导向,下放优秀、青苗技能人才自主评选权限至辖区用人单位,引导用人单位建立完善人才自主评选制度;四是突出人才储备,精心培育、留住、用好基础性技能人才,促进技能人才队伍年轻化、结构合理化;五是突出服务保障,从技能提升、住房保障、子女入学、家属就业等方面完善服务措施,打消技能人才“后顾之忧”。职业技能竞赛是培养和选拔技能人才的重要途径,是促进优秀人才脱颖而出的重要手段。龙华区通过搭建多个职业技能竞赛平台,充分释放技能竞赛在选拔、培养和激励技能人才方面的作用。2018年以来,龙华区紧密结合产业特点及紧缺工种现实需求,先后举办电工、服装定制工、工业设计、无人机应用与装配四场区级职业技能竞赛,电切削工(电火花操作工方向)市级一类职业技能竞赛,以及深圳市最高规格职业技能竞赛“工匠之星”技能大赛,“观澜杯”全国红木设计雕刻大赛等,吸引上千名选手参与竞技,直接选拔高技能人才176名。其中,面向全国的“工匠之星”大赛,吸引了包括华为、格力、大族激光等智能制造企业参赛,以团队参赛的创新形式,赋予工匠精神新内涵。获得“工匠之星”的选手除了10万元丰厚奖金,还能获得出国培训交流机会。编辑:常迪微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

龙华打造技能人才全链条服务体系深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华打造技能人才全链条服务体系近年来,龙华区高度重视技能人才工作,紧紧围绕创新驱动发展战略部署,大力弘扬劳模精神和工匠精神,在强机制、搭平台、办赛事、树典型、增技能等方面齐发力,奋力推进高技能人才队伍建设。目前已基本形成技能人才全链条服务体系,几年来累计培养高技能人才20余万名,筑起高技能人才集聚基地,为龙华高质量发展提供坚实的技能人才支撑。为加快技能人才队伍建设,建立健全技能人才激励保障机制,龙华区民政局(人力资源局)瞄准产业、企业、市场以及技能人才自身需求,科学制定了技能人才队伍建设规划,起草《深圳市龙华区技能人才扶持办法(试行)》及配套文件。2018年,与南方国际人才研究院成立联合课题组,系统梳理龙华区相关政策、技能人才队伍现状,开展企业专题座谈会7场,发放调研问卷3080份,全面了解技能人才队伍痛点问题及对策建议,并多次征求区直11个部门和重点企业、技术院校、培训机构意见,反复论证,易稿22次。“技能人才扶持办法预计今年上半年出台。”据龙华区民政局(人力资源局)相关负责人介绍,《办法》呈现五个“突出”特点:一是突出政策衔接,弥补技能人才政策“空窗”,与龙华区其他人才政策形成完整链条;二是突出科学认定,针对不同成长阶段,科学设置领军、拔尖、骨干、优秀、青苗五类技能人才认定标准,“量身定制”多元化评价体系和梯度化扶持政策;三是突出需求导向,下放优秀、青苗技能人才自主评选权限至辖区用人单位,引导用人单位建立完善人才自主评选制度;四是突出人才储备,精心培育、留住、用好基础性技能人才,促进技能人才队伍年轻化、结构合理化;五是突出服务保障,从技能提升、住房保障、子女入学、家属就业等方面完善服务措施,打消技能人才“后顾之忧”。职业技能竞赛是培养和选拔技能人才的重要途径,是促进优秀人才脱颖而出的重要手段。龙华区通过搭建多个职业技能竞赛平台,充分释放技能竞赛在选拔、培养和激励技能人才方面的作用。2018年以来,龙华区紧密结合产业特点及紧缺工种现实需求,先后举办电工、服装定制工、工业设计、无人机应用与装配四场区级职业技能竞赛,电切削工(电火花操作工方向)市级一类职业技能竞赛,以及深圳市最高规格职业技能竞赛“工匠之星”技能大赛,“观澜杯”全国红木设计雕刻大赛等,吸引上千名选手参与竞技,直接选拔高技能人才176名。其中,面向全国的“工匠之星”大赛,吸引了包括华为、格力、大族激光等智能制造企业参赛,以团队参赛的创新形式,赋予工匠精神新内涵。获得“工匠之星”的选手除了10万元丰厚奖金,还能获得出国培训交流机会。编辑:常迪微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号龙华打造技能人才全链条服务体系深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华打造技能人才全链条服务体系近年来,龙华区高度重视技能人才工作,紧紧围绕创新驱动发展战略部署,大力弘扬劳模精神和工匠精神,在强机制、搭平台、办赛事、树典型、增技能等方面齐发力,奋力推进高技能人才队伍建设。目前已基本形成技能人才全链条服务体系,几年来累计培养高技能人才20余万名,筑起高技能人才集聚基地,为龙华高质量发展提供坚实的技能人才支撑。为加快技能人才队伍建设,建立健全技能人才激励保障机制,龙华区民政局(人力资源局)瞄准产业、企业、市场以及技能人才自身需求,科学制定了技能人才队伍建设规划,起草《深圳市龙华区技能人才扶持办法(试行)》及配套文件。2018年,与南方国际人才研究院成立联合课题组,系统梳理龙华区相关政策、技能人才队伍现状,开展企业专题座谈会7场,发放调研问卷3080份,全面了解技能人才队伍痛点问题及对策建议,并多次征求区直11个部门和重点企业、技术院校、培训机构意见,反复论证,易稿22次。“技能人才扶持办法预计今年上半年出台。”据龙华区民政局(人力资源局)相关负责人介绍,《办法》呈现五个“突出”特点:一是突出政策衔接,弥补技能人才政策“空窗”,与龙华区其他人才政策形成完整链条;二是突出科学认定,针对不同成长阶段,科学设置领军、拔尖、骨干、优秀、青苗五类技能人才认定标准,“量身定制”多元化评价体系和梯度化扶持政策;三是突出需求导向,下放优秀、青苗技能人才自主评选权限至辖区用人单位,引导用人单位建立完善人才自主评选制度;四是突出人才储备,精心培育、留住、用好基础性技能人才,促进技能人才队伍年轻化、结构合理化;五是突出服务保障,从技能提升、住房保障、子女入学、家属就业等方面完善服务措施,打消技能人才“后顾之忧”。职业技能竞赛是培养和选拔技能人才的重要途径,是促进优秀人才脱颖而出的重要手段。龙华区通过搭建多个职业技能竞赛平台,充分释放技能竞赛在选拔、培养和激励技能人才方面的作用。2018年以来,龙华区紧密结合产业特点及紧缺工种现实需求,先后举办电工、服装定制工、工业设计、无人机应用与装配四场区级职业技能竞赛,电切削工(电火花操作工方向)市级一类职业技能竞赛,以及深圳市最高规格职业技能竞赛“工匠之星”技能大赛,“观澜杯”全国红木设计雕刻大赛等,吸引上千名选手参与竞技,直接选拔高技能人才176名。其中,面向全国的“工匠之星”大赛,吸引了包括华为、格力、大族激光等智能制造企业参赛,以团队参赛的创新形式,赋予工匠精神新内涵。获得“工匠之星”的选手除了10万元丰厚奖金,还能获得出国培训交流机会。编辑:常迪微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号龙华打造技能人才全链条服务体系深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华打造技能人才全链条服务体系近年来,龙华区高度重视技能人才工作,紧紧围绕创新驱动发展战略部署,大力弘扬劳模精神和工匠精神,在强机制、搭平台、办赛事、树典型、增技能等方面齐发力,奋力推进高技能人才队伍建设。目前已基本形成技能人才全链条服务体系,几年来累计培养高技能人才20余万名,筑起高技能人才集聚基地,为龙华高质量发展提供坚实的技能人才支撑。为加快技能人才队伍建设,建立健全技能人才激励保障机制,龙华区民政局(人力资源局)瞄准产业、企业、市场以及技能人才自身需求,科学制定了技能人才队伍建设规划,起草《深圳市龙华区技能人才扶持办法(试行)》及配套文件。2018年,与南方国际人才研究院成立联合课题组,系统梳理龙华区相关政策、技能人才队伍现状,开展企业专题座谈会7场,发放调研问卷3080份,全面了解技能人才队伍痛点问题及对策建议,并多次征求区直11个部门和重点企业、技术院校、培训机构意见,反复论证,易稿22次。“技能人才扶持办法预计今年上半年出台。”据龙华区民政局(人力资源局)相关负责人介绍,《办法》呈现五个“突出”特点:一是突出政策衔接,弥补技能人才政策“空窗”,与龙华区其他人才政策形成完整链条;二是突出科学认定,针对不同成长阶段,科学设置领军、拔尖、骨干、优秀、青苗五类技能人才认定标准,“量身定制”多元化评价体系和梯度化扶持政策;三是突出需求导向,下放优秀、青苗技能人才自主评选权限至辖区用人单位,引导用人单位建立完善人才自主评选制度;四是突出人才储备,精心培育、留住、用好基础性技能人才,促进技能人才队伍年轻化、结构合理化;五是突出服务保障,从技能提升、住房保障、子女入学、家属就业等方面完善服务措施,打消技能人才“后顾之忧”。职业技能竞赛是培养和选拔技能人才的重要途径,是促进优秀人才脱颖而出的重要手段。龙华区通过搭建多个职业技能竞赛平台,充分释放技能竞赛在选拔、培养和激励技能人才方面的作用。2018年以来,龙华区紧密结合产业特点及紧缺工种现实需求,先后举办电工、服装定制工、工业设计、无人机应用与装配四场区级职业技能竞赛,电切削工(电火花操作工方向)市级一类职业技能竞赛,以及深圳市最高规格职业技能竞赛“工匠之星”技能大赛,“观澜杯”全国红木设计雕刻大赛等,吸引上千名选手参与竞技,直接选拔高技能人才176名。其中,面向全国的“工匠之星”大赛,吸引了包括华为、格力、大族激光等智能制造企业参赛,以团队参赛的创新形式,赋予工匠精神新内涵。获得“工匠之星”的选手除了10万元丰厚奖金,还能获得出国培训交流机会。编辑:常迪微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

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中国A股五月开局失利 沪指跌逾5%#标题分割#  北京5月6日电(记者陈康亮)作为五月份的首个交易日,中国A股6日遭遇重挫,四大股指悉数大跌,沪深两市再现“千股跌停”。其中,上证综指跌逾5%,逼近2900点关口。  截至收盘,上证综指报2906点,跌幅5.58%,成交3143亿元(人民币,下同);深证成指报8943点,跌幅7.56%,成交3436亿元;中小板指报5605点,跌7.27%;创业板指报1494点,跌幅7.94%。  具体板块方面,当天A股所有板块悉数下跌。其中,证券、电信运营等板块领跌A股,分别下跌9.42%和9.18%。  在当天上午临近股市开盘前,中国央行发布消息称,决定从5月15日开始对中国的中小银行实行较低存款准备金率。(完)中国A股五月开局失利 沪指跌逾5%#标题分割#  北京5月6日电(记者陈康亮)作为五月份的首个交易日,中国A股6日遭遇重挫,四大股指悉数大跌,沪深两市再现“千股跌停”。其中,上证综指跌逾5%,逼近2900点关口。  截至收盘,上证综指报2906点,跌幅5.58%,成交3143亿元(人民币,下同);深证成指报8943点,跌幅7.56%,成交3436亿元;中小板指报5605点,跌7.27%;创业板指报1494点,跌幅7.94%。  具体板块方面,当天A股所有板块悉数下跌。其中,证券、电信运营等板块领跌A股,分别下跌9.42%和9.18%。  在当天上午临近股市开盘前,中国央行发布消息称,决定从5月15日开始对中国的中小银行实行较低存款准备金率。(完)




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