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来源:从4+7带量采购药品的全国扩面结果再谈制药股的投资  作者:   发表时间:2019-10-16 03:24:04

  经批准在新区设立的博士后工作站和博士后创新基地,在市政府给予资助的基础上,新区根据其科研项目情况,给予相应的配套资助资金,最高资助50万元。构建鹏程优秀专家、鹏程菁英、鹏程后备人才三级梯次培养体系,提升人才素质,符合相关条件的,积极推荐申报深圳市高层次专业人才。(2)拥有高新技术研发成果、专利技术等自主知识产权的项目,在新区实现产业化,经评审符合条件的,连续三年,每年给予该项目当年形成新区财力的50%,最高100万元资助。

  6.扶持留学生创业园建设。支持用人单位和主管部门根据工作实际和行业特点,有计划、有重点地加强中高层次人才的教育培养。将人才工作列入新区各有关部门和领导干部年度工作综合目标考核,新区人才工作领导小组根据各部门职能分工,对《意见》落实情况进行年度考核。

  7.鼓励建设博士后工作站和博士后创新基地。9.构建人才供求信息系统和招聘平台。建立健全人才工作体制机制,打造人才宜居宜聚环境,广开进贤之路,广纳天下英才,建设一支以高层次创新创业人才为龙头、结构合理、规模适当、素质优良的人才队伍,推动新区加快建设世界级滨海生态旅游度假区。

  7.鼓励建设博士后工作站和博士后创新基地。加强对中高层次人才的动态管理,相关人选实行任期制,定期考核,按照实际业绩实行增补和淘汰,对资助经费使用情况和项目开展情况等进行定期跟踪了解。21.鹏程菁英和鹏程后备人才可享受租房补贴。

  引进到大鹏新区学校任校长,经评审符合条件的,在享受市政府有关待遇的同时,可按不同级别享受新区提供的80-120万元一次性安置补助,并由新区提供岗位津贴和安居保障,协调解决家属工作及子女入学教育安排。大力扶持留学生创业园发展,社会投资新办留学生创业园和留学生产业园,获得市政府资助的,新区按照市政府资助30%的标准给予最高100万元的配套资助资金。省特级教师、地市级及以上名师(学科带头人或骨干教师),引进到大鹏新区学校任教,经评审符合条件的,在享受市政府有关待遇的同时,可按不同级别享受新区提供的30-80万元一次性安置补助,并由新区提供岗位津贴、教研培训经费、安居保障,协调解决家属工作及子女入学教育安排。

  经深圳市认定的地方级领军人才、后备级人才,以及经新区认定的鹏程优秀专家,在本市未拥有任何形式的自有住房的,在一定期限内可免租入住相应面积的人才公寓;在新区购买人才公寓或市场商品房,新区将按相应面积标准提供50%的购房补贴。对从事科研工作,并与新区企事业单位签订3年以上工作合同的出站博士后人员,在市政府给予科研资助的基础上,新区配套给予10万元的生活补助,生活补助分3年发放。14.提高名医引进待遇。

  人才发展资金管理办法由新区人才工作领导小组另行制定。具体标准为:鹏程菁英1200元/月;鹏程后备人才800元/月。紧缺人才引进目录由新区组织人事部门定期发布。

  人才发展资金列入新区年度财政预算,主要用于中高层次人才和紧缺人才的引进、培养、资助、激励和管理服务。在未来8年内,新区规划建设5000套以上人才公寓,重点用于解决中高层次人才安居保障。进入上述产业园区创业的留学生企业,可获得以政府补贴价格提供的办公、科研、试验、生产场所。

  领导小组办公室设在新区组织人事局,具体负责人才发展中长期规划编制、人才政策制定统筹、高层次人才评审认定、重点人才引进培养、人才政策宣传和人才交流服务等工作;新区经济服务局负责高层次创新创业人才团队确认和项目评审,开展创新创业项目专项资助;其他成员单位密切配合,各司其职,研究制订落实本《意见》的配套措施,主动做好人才引进、培育和服务有关工作。争取中央和省、市支持在坝光战略性新兴产业基地开展重大人才政策试点,创新人才培养引进、人才作用发挥、人才综合保障“三大机制”。一、总体目标和主要对象1.总体目标。

  25.建立“鹏程计划”目标责任制。三、加大资金支持力度4.加大人才开发资金投入力度。经深圳市认定的市杰出人才和国家级领军人才,可免租入住相应面积的新区人才公寓,作出突出贡献并在新区工作居住满一定年限的,新区将给予赠予产权的奖励。

  对从事科研工作,并与新区企事业单位签订3年以上工作合同的出站博士后人员,在市政府给予科研资助的基础上,新区配套给予10万元的生活补助,生活补助分3年发放。(3)C类人才可享受新区40万元的奖励补贴。二、加强组织领导3.构建齐抓共管的人才工作格局。

  加大政府对学术研讨的引导,新区主管部门定期举办专家论坛或邀请国内外知名专家来新区开展讲座,定期组织中高层次人才开展交流。“鹏程计划”引进和培育的高层次创新创业人才团队,是指掌握核心技术,拥有自主创新成果,对新区产业发展有重大影响、能带来显著经济效益和社会效益的科研团队和企业家团队。对于符合深圳市有关人才标准,到大鹏新区办理人才引进或项目引进落地手续的各类人才,在本市未拥有任何形式的自有住房的,新区给予安居保障。

  实施鹏程优秀专家提升计划,鹏程优秀专家可获得新区最高5万元的培养经费资助以及最高30万元的项目或课题资助。13.提高名师引进待遇。在大鹏新区办理人才引进或项目引进落地手续的海外人才,经深圳市认定为海外高层次人才的,在享受市有关人才引进奖励补贴政策的同时,大鹏新区还给予配套奖励补贴,具体为:(1)A类人才可享受新区80万元的奖励补贴。

  加强对中高层次人才的动态管理,相关人选实行任期制,定期考核,按照实际业绩实行增补和淘汰,对资助经费使用情况和项目开展情况等进行定期跟踪了解。鹏程优秀专家、鹏程菁英、鹏程后备人才的认定办法由新区人才工作领导小组另行制定。八、实施人才安居工程19.规划建设人才公寓。

  对从事科研工作,并与新区企事业单位签订3年以上工作合同的出站博士后人员,在市政府给予科研资助的基础上,新区配套给予10万元的生活补助,生活补助分3年发放。经深圳市认定的地方级领军人才、后备级人才,以及经新区认定的鹏程优秀专家,在本市未拥有任何形式的自有住房的,在一定期限内可免租入住相应面积的人才公寓;在新区购买人才公寓或市场商品房,新区将按相应面积标准提供50%的购房补贴。23.设立鹏程优秀专家和鹏程菁英特殊津贴。

  人才发展资金管理办法由新区人才工作领导小组另行制定。在大鹏新区办理人才引进或项目引进落地手续的海外人才,经深圳市认定为海外高层次人才的,在享受市有关人才引进奖励补贴政策的同时,大鹏新区还给予配套奖励补贴,具体为:(1)A类人才可享受新区80万元的奖励补贴。鹏程优秀专家、鹏程菁英、鹏程后备人才的认定办法由新区人才工作领导小组另行制定。

  经过8至10年的努力,将坝光战略性新兴产业基地建成集聚培育高层次人才和创新创业团队、具有国际化高品质人居环境、在国内外有较大影响力的“人才特区”。鹏程优秀专家在任期内享受每月2000元的人才津贴。2.主要对象。

  在未来8年内,新区规划建设5000套以上人才公寓,重点用于解决中高层次人才安居保障。人才发展资金管理办法由新区人才工作领导小组另行制定。(2)B类人才可享受新区50万元的奖励补贴。

  省特级教师、地市级及以上名师(学科带头人或骨干教师),引进到大鹏新区学校任教,经评审符合条件的,在享受市政府有关待遇的同时,可按不同级别享受新区提供的30-80万元一次性安置补助,并由新区提供岗位津贴、教研培训经费、安居保障,协调解决家属工作及子女入学教育安排。在大鹏新区办理人才引进或项目引进落地手续的海外人才,经深圳市认定为海外高层次人才的,在享受市有关人才引进奖励补贴政策的同时,大鹏新区还给予配套奖励补贴,具体为:(1)A类人才可享受新区80万元的奖励补贴。16.实施鹏程人才提升计划。

  (4)承担国家工程实验室、国家重点实验室、国家工程中心建设任务,或承担国家科技支撑计划、科技基础条件平台、企业技术中心、973和863等各类国家计划及项目,并在新区实施的,给予最高100万元的配套资助。“鹏程计划”引进和培育的中高级紧缺人才,是指新区为实现保护与发展目标,在生态保护、产业发展、城市建设和管理、社会建设等领域急需引进和培育的具有硕士研究生以上学历或中级以上专业技术任职资格的优秀中青年专业人才和具有特殊才能的高技能人才。领导小组办公室设在新区组织人事局,具体负责人才发展中长期规划编制、人才政策制定统筹、高层次人才评审认定、重点人才引进培养、人才政策宣传和人才交流服务等工作;新区经济服务局负责高层次创新创业人才团队确认和项目评审,开展创新创业项目专项资助;其他成员单位密切配合,各司其职,研究制订落实本《意见》的配套措施,主动做好人才引进、培育和服务有关工作。

  人才发展资金列入新区年度财政预算,主要用于中高层次人才和紧缺人才的引进、培养、资助、激励和管理服务。领导小组办公室设在新区组织人事局,具体负责人才发展中长期规划编制、人才政策制定统筹、高层次人才评审认定、重点人才引进培养、人才政策宣传和人才交流服务等工作;新区经济服务局负责高层次创新创业人才团队确认和项目评审,开展创新创业项目专项资助;其他成员单位密切配合,各司其职,研究制订落实本《意见》的配套措施,主动做好人才引进、培育和服务有关工作。实施鹏程优秀专家提升计划,鹏程优秀专家可获得新区最高5万元的培养经费资助以及最高30万元的项目或课题资助。

  编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号在未来8年内,新区规划建设5000套以上人才公寓,重点用于解决中高层次人才安居保障。经深圳市认定的地方级领军人才、后备级人才,以及经新区认定的鹏程优秀专家,在本市未拥有任何形式的自有住房的,在一定期限内可免租入住相应面积的人才公寓;在新区购买人才公寓或市场商品房,新区将按相应面积标准提供50%的购房补贴。

  实施鹏程后备人才提升计划,鹏程后备人才可获得新区最高1万元的培养经费资助。从2013年起,新区每年从本级财政一般预算收入中安排一定比例资金(首期启动资金安排3000万元),设立人才发展资金。九、创造良好的人才发展环境22.设立“鹏程杰出人才奖”。

  三、加大资金支持力度4.加大人才开发资金投入力度。紧缺人才引进目录由新区组织人事部门定期发布。领导小组办公室设在新区组织人事局,具体负责人才发展中长期规划编制、人才政策制定统筹、高层次人才评审认定、重点人才引进培养、人才政策宣传和人才交流服务等工作;新区经济服务局负责高层次创新创业人才团队确认和项目评审,开展创新创业项目专项资助;其他成员单位密切配合,各司其职,研究制订落实本《意见》的配套措施,主动做好人才引进、培育和服务有关工作。

  对企事业单位承办的市级以上高水平学术研讨交流活动,经审批后给予最高20万元的经费资助。将人才工作列入新区各有关部门和领导干部年度工作综合目标考核,新区人才工作领导小组根据各部门职能分工,对《意见》落实情况进行年度考核。引进到大鹏新区学校任校长,经评审符合条件的,在享受市政府有关待遇的同时,可按不同级别享受新区提供的80-120万元一次性安置补助,并由新区提供岗位津贴和安居保障,协调解决家属工作及子女入学教育安排。

  加大政府对学术研讨的引导,新区主管部门定期举办专家论坛或邀请国内外知名专家来新区开展讲座,定期组织中高层次人才开展交流。建立科学家团队和创新创业人才交流基地,为高层次人才交流合作搭建平台。8.鼓励企事业单位与高校开展产学研合作。

  紧缺人才引进目录由新区组织人事部门定期发布。大力扶持留学生创业园发展,社会投资新办留学生创业园和留学生产业园,获得市政府资助的,新区按照市政府资助30%的标准给予最高100万元的配套资助资金。人才发展资金管理办法由新区人才工作领导小组另行制定。

  “鹏程计划”引进和培育的中高级紧缺人才,是指新区为实现保护与发展目标,在生态保护、产业发展、城市建设和管理、社会建设等领域急需引进和培育的具有硕士研究生以上学历或中级以上专业技术任职资格的优秀中青年专业人才和具有特殊才能的高技能人才。一、总体目标和主要对象1.总体目标。21.鹏程菁英和鹏程后备人才可享受租房补贴。

  经过8至10年的努力,将坝光战略性新兴产业基地建成集聚培育高层次人才和创新创业团队、具有国际化高品质人居环境、在国内外有较大影响力的“人才特区”。加强对中高层次人才的动态管理,相关人选实行任期制,定期考核,按照实际业绩实行增补和淘汰,对资助经费使用情况和项目开展情况等进行定期跟踪了解。对于符合深圳市有关人才标准,到大鹏新区办理人才引进或项目引进落地手续的各类人才,在本市未拥有任何形式的自有住房的,新区给予安居保障。

  充分发挥行业协会等中介机构作用,鼓励企事业单位和社会团体开展人才沟通交流活动,活跃学术气氛。充分发挥行业协会等中介机构作用,鼓励企事业单位和社会团体开展人才沟通交流活动,活跃学术气氛。8.鼓励企事业单位与高校开展产学研合作。

  (2)B类人才可享受新区50万元的奖励补贴。具体资助办法由新区人才工作领导小组另行制定。6.扶持留学生创业园建设。

  海外留学人员在新区开展创新创业项目,由新区提供如下支持和资助:(1)海外留学人员到新区创业,经评审符合条件的,给予10万元创业资助。经认定的鹏程优秀专家、鹏程菁英和鹏程后备人才参加本学科领域高层次的学术会议,或短期赴高校、科研机构进修、做访问学者,经主管部门审核同意并报新区人才工作领导小组办公室审批,每年可给予3000元-10000元的研修资助。具体资助办法由新区人才工作领导小组另行制定。

  支持企事业单位与海内外知名高校开展技术合作、成果转化、人才培养等多种方式的合作,鼓励企业在高等院校设立奖学金。14.提高名医引进待遇。具体资助办法由新区人才工作领导小组另行制定。

  经深圳市认定的地方级领军人才、后备级人才,以及经新区认定的鹏程优秀专家,在本市未拥有任何形式的自有住房的,在一定期限内可免租入住相应面积的人才公寓;在新区购买人才公寓或市场商品房,新区将按相应面积标准提供50%的购房补贴。经深圳市认定的地方级领军人才、后备级人才,以及经新区认定的鹏程优秀专家,在本市未拥有任何形式的自有住房的,在一定期限内可免租入住相应面积的人才公寓;在新区购买人才公寓或市场商品房,新区将按相应面积标准提供50%的购房补贴。经新区认定的鹏程菁英、鹏程后备人才,在本市未拥有任何形式的自有住房的,在一定期限内可享受新区提供的租房补贴。

  经批准在新区设立的博士后工作站和博士后创新基地,在市政府给予资助的基础上,新区根据其科研项目情况,给予相应的配套资助资金,最高资助50万元。9.构建人才供求信息系统和招聘平台。四、加强人才载体建设5.探索建立坝光“人才特区”。

  领导小组办公室设在新区组织人事局,具体负责人才发展中长期规划编制、人才政策制定统筹、高层次人才评审认定、重点人才引进培养、人才政策宣传和人才交流服务等工作;新区经济服务局负责高层次创新创业人才团队确认和项目评审,开展创新创业项目专项资助;其他成员单位密切配合,各司其职,研究制订落实本《意见》的配套措施,主动做好人才引进、培育和服务有关工作。经认定的鹏程优秀专家、鹏程菁英和鹏程后备人才参加本学科领域高层次的学术会议,或短期赴高校、科研机构进修、做访问学者,经主管部门审核同意并报新区人才工作领导小组办公室审批,每年可给予3000元-10000元的研修资助。新区人才工作领导小组办公室负责全区中高层次人才管理信息库的建设,各主管部门负责建立本系统人才管理信息库,及时掌握本系统本行业中高层次人才的基本情况,定期将人才信息汇总报送新区人才工作领导小组办公室。

  13.提高名师引进待遇。建立科学家团队和创新创业人才交流基地,为高层次人才交流合作搭建平台。对于以下优秀医学人才:(1)享受国务院津贴或省级学会所属专业委员会副主任委员以上的;(2)具有211高校博士学位的;(3)具有正高专业技术职称任职资格,且在三甲医院工作三年以上或在二甲医院工作五年以上的;(4)具有研究生学历及硕士学位且具备副高以上专业技术职称任职资格的。

  2.主要对象。实施鹏程后备人才提升计划,鹏程后备人才可获得新区最高1万元的培养经费资助。围绕大鹏新区发展定位,大力实施人才强区战略和人才集聚“鹏程计划”,在未来8年内引进和培育20个左右高层次创新创业人才团队,100名以上高层次领军人才,1000名以上中高级紧缺人才,带动引进10000名以上各类人才来新区创新创业。

  引进到大鹏新区学校任校长,经评审符合条件的,在享受市政府有关待遇的同时,可按不同级别享受新区提供的80-120万元一次性安置补助,并由新区提供岗位津贴和安居保障,协调解决家属工作及子女入学教育安排。经过8至10年的努力,将坝光战略性新兴产业基地建成集聚培育高层次人才和创新创业团队、具有国际化高品质人居环境、在国内外有较大影响力的“人才特区”。对新区人才交流协会、专家联谊会、留学生联谊会等专业社会团体在新区组织开展学术和业务交流,经审批后给予最高10万元的经费资助。

  建立健全人才工作体制机制,打造人才宜居宜聚环境,广开进贤之路,广纳天下英才,建设一支以高层次创新创业人才为龙头、结构合理、规模适当、素质优良的人才队伍,推动新区加快建设世界级滨海生态旅游度假区。6.扶持留学生创业园建设。8.鼓励企事业单位与高校开展产学研合作。

  三、加大资金支持力度4.加大人才开发资金投入力度。加快推进深圳国际生命科学–生物产业园、深圳海洋生物产业园(二期)建设。人才表彰激励具体办法,由新区人才工作领导小组另行制定。

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