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文章来源:SEO    发布时间:2019-09-21 07:04:11  【字号:      】

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福田面向全国引进33名博士 博士服务团成为福田英才计划新名片
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#福田面向全国引进33名博士博士服务团成为福田英才计划新名片福田面向全国引进33名博士,中期评估暨论文开题报告会检阅首批挂职博士项目成果博士服务团成为福田英才计划新名片福田区“博士服务团”开题项目表福田“博士服务团”中期考核暨论文开题报告会现场。“博士们不仅学历高,研究能力强,而且还能植根基层贴近群众,善于运用先进理论探索新情况新问题,为福田新一轮改革和发展注入了智慧和活力。”昨天下午福田区举行“博士服务团”中期考核暨论文开题评审会,单位代表对挂职博士的项目研究给予充分肯定。在这次论文开题会上,五位博士汇报了各自的开题宗旨和中期研究的阶段性成果,评审专家现场进行点评并对后续深化研究提出指导性意见。基层改革成为大磁场深圳市委常委、福田区委书记张文,福田区委常委、区委组织部长杨湘宁参加了本次报告会。各挂职博士指导导师和挂职单位负责人参会并围绕项目研究发言。张文表示,人才布局是福田区打造高品质综合环境建设一流国际化中心城区的重要支撑。“博士服务团”是福田区培养锻炼高学历党政人才的新阵地,是福田区党政人才队伍建设重点工程“英才计划”的深化提升,是贯彻落实习近平总书记关于人才发展“来得了、待得住、用得好、流得动”要求的重要举措。当各单位点评挂职博士的研究亮点和深入基层的学风作风,张文频频表示肯定。“博士服务团是福田建设人才高地的创新,这种模式开全国区级政府的先河。”专家组成员、博士指导老师张岩鸿表示,基层改革是博士研究的磁场。这种培养模式让青年博士贴地气,让改革设计精准化,是一种双赢。2013年,福田区启动党政人才队伍建设“英才计划”,拿出一批机关事业单位七级管理岗位,面向全国211工程、985工程知名院校选聘引进优秀的全日制博士毕业生。计划实施以来,共吸引全国各地746名博士报名申请,经过面试共接收66名博士到岗实习,最终择优引进了33名博士。这是全市各区中力度最大、人数最多的一次高学历党政人才引进行动。引进博士人才提升了福田人才环境和人才竞争力。福田区科级干部队伍的博士学历人数比例从0.6%提高到3.2%,学历结构显著提升;拥有博士的单位数从11家增加到20家,全区识才、爱才、敬才、用才之风大兴;近两年来,新引进博士共发表论文、报告、信息等60余篇,去年3人年度考核优秀、4人被评为改革先进工作者。挂职单位争夸博士贴地气“张勇博士在和平县挂职期间,深入到当地居民中进行调研,不到一周的时间就掌握了村情民情。”驻和平县“双到”工作组组长陈斌如此评价。梅林街道党工委副书记董珊表示,刘杰博士在梅林街道挂职期间,经常与基层工作人员进行交流,能够把专业特长充分发挥到社区治理改革中。同济大学博士张作雄、清华大学的金玲博士、上海财经大学博士王宣承等承担的课题和研究互动都受到挂职单位的好评和支持。福田区领导班子对高学历人才的成长高度关注,多次组织座谈会与人才面对面交流,并指示相关部门研究人才的培养路径问题,营造博士人才岗位成才的机制和平台。针对人才的发展需求,今年7月份组织部门制定了“博士服务团”项目,选派英才博士到全区重点项目挂职锻炼6个月,让人才在急难险重岗位开阔视野、磨炼意志、积累经验、增长才干,充分激发人才的智慧与热情,为辖区重点工作服务。首批选取了城市规划、政府职能转变、社区治理、扶贫建设和投资发展等5个领域,分别安排挂点在区更新办、编办、梅林街道办、和平工作组和福田投发公司。这项工作得到了博士人才的欢迎和各单位的支持,报名人数超过了岗位数量的一倍,8月15日首批5名“博士服务团”成员就全部到岗,进入工作状态。对于这个项目,福田区领导高度重视,区委主要领导都多次给予肯定并作出相关指示。博士项目将辐射更大范围福田区将对接更多的单位和项目,让“博士服务团”辐射和服务到更大范围。福田区委组织部和博士服务团当天发出“精英智汇,服务福田”的倡议书,号召福田博士和青年人才知民情、敢担当、重实干。倡议书号召向基层学习,向群众学习,在生动实践中增长见识,在发挥优势中体现价值。在服务群众中丰富人生,在艰苦奋斗中提升境界,以出色表现和业绩赢得干部群众的尊重,树立福田人才的良好形象。“如何落实中央和省市的决策部署,让扶贫对象、项目安排、资金使用、措施到户、因村派人、脱贫效果做到系统性精准?”张勇博士在研究报告中聚焦福田区扶贫“双到”机制及模式创新。指导导师傅小随表示,张勇博士的选题紧密结合实践,具有较强现实意义和针对性。后续需要提升的是,要把中央十三五规划共享发展理论和扶贫部署融合起来,并且注意借鉴国际扶贫模式。近年来,随着“提高行政效能,增强政府公信力”的社会呼声的提高,各地政府积极创新公共服务模式和行政管理方式,以满足公众不断增长的公共需求。开展行政审批制度改革是打造服务型政府的必然要求。张作雄博士全面梳理相关理论,为福田区行政审批标准化改革提供扎实的理论基础。他的研究结合福田实际,提出福田行政审批标准化改革的具体措施。导师傅小随表示,选题有前沿性,敢于在尚处于开拓起步阶段的领域立题,勇气可嘉。(岭松吴治聪余杰)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
福田面向全国引进33名博士 博士服务团成为福田英才计划新名片
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福田面向全国引进33名博士 博士服务团成为福田英才计划新名片
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#福田面向全国引进33名博士博士服务团成为福田英才计划新名片福田面向全国引进33名博士,中期评估暨论文开题报告会检阅首批挂职博士项目成果博士服务团成为福田英才计划新名片福田区“博士服务团”开题项目表福田“博士服务团”中期考核暨论文开题报告会现场。“博士们不仅学历高,研究能力强,而且还能植根基层贴近群众,善于运用先进理论探索新情况新问题,为福田新一轮改革和发展注入了智慧和活力。”昨天下午福田区举行“博士服务团”中期考核暨论文开题评审会,单位代表对挂职博士的项目研究给予充分肯定。在这次论文开题会上,五位博士汇报了各自的开题宗旨和中期研究的阶段性成果,评审专家现场进行点评并对后续深化研究提出指导性意见。基层改革成为大磁场深圳市委常委、福田区委书记张文,福田区委常委、区委组织部长杨湘宁参加了本次报告会。各挂职博士指导导师和挂职单位负责人参会并围绕项目研究发言。张文表示,人才布局是福田区打造高品质综合环境建设一流国际化中心城区的重要支撑。“博士服务团”是福田区培养锻炼高学历党政人才的新阵地,是福田区党政人才队伍建设重点工程“英才计划”的深化提升,是贯彻落实习近平总书记关于人才发展“来得了、待得住、用得好、流得动”要求的重要举措。当各单位点评挂职博士的研究亮点和深入基层的学风作风,张文频频表示肯定。“博士服务团是福田建设人才高地的创新,这种模式开全国区级政府的先河。”专家组成员、博士指导老师张岩鸿表示,基层改革是博士研究的磁场。这种培养模式让青年博士贴地气,让改革设计精准化,是一种双赢。2013年,福田区启动党政人才队伍建设“英才计划”,拿出一批机关事业单位七级管理岗位,面向全国211工程、985工程知名院校选聘引进优秀的全日制博士毕业生。计划实施以来,共吸引全国各地746名博士报名申请,经过面试共接收66名博士到岗实习,最终择优引进了33名博士。这是全市各区中力度最大、人数最多的一次高学历党政人才引进行动。引进博士人才提升了福田人才环境和人才竞争力。福田区科级干部队伍的博士学历人数比例从0.6%提高到3.2%,学历结构显著提升;拥有博士的单位数从11家增加到20家,全区识才、爱才、敬才、用才之风大兴;近两年来,新引进博士共发表论文、报告、信息等60余篇,去年3人年度考核优秀、4人被评为改革先进工作者。挂职单位争夸博士贴地气“张勇博士在和平县挂职期间,深入到当地居民中进行调研,不到一周的时间就掌握了村情民情。”驻和平县“双到”工作组组长陈斌如此评价。梅林街道党工委副书记董珊表示,刘杰博士在梅林街道挂职期间,经常与基层工作人员进行交流,能够把专业特长充分发挥到社区治理改革中。同济大学博士张作雄、清华大学的金玲博士、上海财经大学博士王宣承等承担的课题和研究互动都受到挂职单位的好评和支持。福田区领导班子对高学历人才的成长高度关注,多次组织座谈会与人才面对面交流,并指示相关部门研究人才的培养路径问题,营造博士人才岗位成才的机制和平台。针对人才的发展需求,今年7月份组织部门制定了“博士服务团”项目,选派英才博士到全区重点项目挂职锻炼6个月,让人才在急难险重岗位开阔视野、磨炼意志、积累经验、增长才干,充分激发人才的智慧与热情,为辖区重点工作服务。首批选取了城市规划、政府职能转变、社区治理、扶贫建设和投资发展等5个领域,分别安排挂点在区更新办、编办、梅林街道办、和平工作组和福田投发公司。这项工作得到了博士人才的欢迎和各单位的支持,报名人数超过了岗位数量的一倍,8月15日首批5名“博士服务团”成员就全部到岗,进入工作状态。对于这个项目,福田区领导高度重视,区委主要领导都多次给予肯定并作出相关指示。博士项目将辐射更大范围福田区将对接更多的单位和项目,让“博士服务团”辐射和服务到更大范围。福田区委组织部和博士服务团当天发出“精英智汇,服务福田”的倡议书,号召福田博士和青年人才知民情、敢担当、重实干。倡议书号召向基层学习,向群众学习,在生动实践中增长见识,在发挥优势中体现价值。在服务群众中丰富人生,在艰苦奋斗中提升境界,以出色表现和业绩赢得干部群众的尊重,树立福田人才的良好形象。“如何落实中央和省市的决策部署,让扶贫对象、项目安排、资金使用、措施到户、因村派人、脱贫效果做到系统性精准?”张勇博士在研究报告中聚焦福田区扶贫“双到”机制及模式创新。指导导师傅小随表示,张勇博士的选题紧密结合实践,具有较强现实意义和针对性。后续需要提升的是,要把中央十三五规划共享发展理论和扶贫部署融合起来,并且注意借鉴国际扶贫模式。近年来,随着“提高行政效能,增强政府公信力”的社会呼声的提高,各地政府积极创新公共服务模式和行政管理方式,以满足公众不断增长的公共需求。开展行政审批制度改革是打造服务型政府的必然要求。张作雄博士全面梳理相关理论,为福田区行政审批标准化改革提供扎实的理论基础。他的研究结合福田实际,提出福田行政审批标准化改革的具体措施。导师傅小随表示,选题有前沿性,敢于在尚处于开拓起步阶段的领域立题,勇气可嘉。(岭松吴治聪余杰)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
福田面向全国引进33名博士 博士服务团成为福田英才计划新名片
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#福田面向全国引进33名博士博士服务团成为福田英才计划新名片福田面向全国引进33名博士,中期评估暨论文开题报告会检阅首批挂职博士项目成果博士服务团成为福田英才计划新名片福田区“博士服务团”开题项目表福田“博士服务团”中期考核暨论文开题报告会现场。“博士们不仅学历高,研究能力强,而且还能植根基层贴近群众,善于运用先进理论探索新情况新问题,为福田新一轮改革和发展注入了智慧和活力。”昨天下午福田区举行“博士服务团”中期考核暨论文开题评审会,单位代表对挂职博士的项目研究给予充分肯定。在这次论文开题会上,五位博士汇报了各自的开题宗旨和中期研究的阶段性成果,评审专家现场进行点评并对后续深化研究提出指导性意见。基层改革成为大磁场深圳市委常委、福田区委书记张文,福田区委常委、区委组织部长杨湘宁参加了本次报告会。各挂职博士指导导师和挂职单位负责人参会并围绕项目研究发言。张文表示,人才布局是福田区打造高品质综合环境建设一流国际化中心城区的重要支撑。“博士服务团”是福田区培养锻炼高学历党政人才的新阵地,是福田区党政人才队伍建设重点工程“英才计划”的深化提升,是贯彻落实习近平总书记关于人才发展“来得了、待得住、用得好、流得动”要求的重要举措。当各单位点评挂职博士的研究亮点和深入基层的学风作风,张文频频表示肯定。“博士服务团是福田建设人才高地的创新,这种模式开全国区级政府的先河。”专家组成员、博士指导老师张岩鸿表示,基层改革是博士研究的磁场。这种培养模式让青年博士贴地气,让改革设计精准化,是一种双赢。2013年,福田区启动党政人才队伍建设“英才计划”,拿出一批机关事业单位七级管理岗位,面向全国211工程、985工程知名院校选聘引进优秀的全日制博士毕业生。计划实施以来,共吸引全国各地746名博士报名申请,经过面试共接收66名博士到岗实习,最终择优引进了33名博士。这是全市各区中力度最大、人数最多的一次高学历党政人才引进行动。引进博士人才提升了福田人才环境和人才竞争力。福田区科级干部队伍的博士学历人数比例从0.6%提高到3.2%,学历结构显著提升;拥有博士的单位数从11家增加到20家,全区识才、爱才、敬才、用才之风大兴;近两年来,新引进博士共发表论文、报告、信息等60余篇,去年3人年度考核优秀、4人被评为改革先进工作者。挂职单位争夸博士贴地气“张勇博士在和平县挂职期间,深入到当地居民中进行调研,不到一周的时间就掌握了村情民情。”驻和平县“双到”工作组组长陈斌如此评价。梅林街道党工委副书记董珊表示,刘杰博士在梅林街道挂职期间,经常与基层工作人员进行交流,能够把专业特长充分发挥到社区治理改革中。同济大学博士张作雄、清华大学的金玲博士、上海财经大学博士王宣承等承担的课题和研究互动都受到挂职单位的好评和支持。福田区领导班子对高学历人才的成长高度关注,多次组织座谈会与人才面对面交流,并指示相关部门研究人才的培养路径问题,营造博士人才岗位成才的机制和平台。针对人才的发展需求,今年7月份组织部门制定了“博士服务团”项目,选派英才博士到全区重点项目挂职锻炼6个月,让人才在急难险重岗位开阔视野、磨炼意志、积累经验、增长才干,充分激发人才的智慧与热情,为辖区重点工作服务。首批选取了城市规划、政府职能转变、社区治理、扶贫建设和投资发展等5个领域,分别安排挂点在区更新办、编办、梅林街道办、和平工作组和福田投发公司。这项工作得到了博士人才的欢迎和各单位的支持,报名人数超过了岗位数量的一倍,8月15日首批5名“博士服务团”成员就全部到岗,进入工作状态。对于这个项目,福田区领导高度重视,区委主要领导都多次给予肯定并作出相关指示。博士项目将辐射更大范围福田区将对接更多的单位和项目,让“博士服务团”辐射和服务到更大范围。福田区委组织部和博士服务团当天发出“精英智汇,服务福田”的倡议书,号召福田博士和青年人才知民情、敢担当、重实干。倡议书号召向基层学习,向群众学习,在生动实践中增长见识,在发挥优势中体现价值。在服务群众中丰富人生,在艰苦奋斗中提升境界,以出色表现和业绩赢得干部群众的尊重,树立福田人才的良好形象。“如何落实中央和省市的决策部署,让扶贫对象、项目安排、资金使用、措施到户、因村派人、脱贫效果做到系统性精准?”张勇博士在研究报告中聚焦福田区扶贫“双到”机制及模式创新。指导导师傅小随表示,张勇博士的选题紧密结合实践,具有较强现实意义和针对性。后续需要提升的是,要把中央十三五规划共享发展理论和扶贫部署融合起来,并且注意借鉴国际扶贫模式。近年来,随着“提高行政效能,增强政府公信力”的社会呼声的提高,各地政府积极创新公共服务模式和行政管理方式,以满足公众不断增长的公共需求。开展行政审批制度改革是打造服务型政府的必然要求。张作雄博士全面梳理相关理论,为福田区行政审批标准化改革提供扎实的理论基础。他的研究结合福田实际,提出福田行政审批标准化改革的具体措施。导师傅小随表示,选题有前沿性,敢于在尚处于开拓起步阶段的领域立题,勇气可嘉。(岭松吴治聪余杰)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

福田面向全国引进33名博士 博士服务团成为福田英才计划新名片
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#福田面向全国引进33名博士博士服务团成为福田英才计划新名片福田面向全国引进33名博士,中期评估暨论文开题报告会检阅首批挂职博士项目成果博士服务团成为福田英才计划新名片福田区“博士服务团”开题项目表福田“博士服务团”中期考核暨论文开题报告会现场。“博士们不仅学历高,研究能力强,而且还能植根基层贴近群众,善于运用先进理论探索新情况新问题,为福田新一轮改革和发展注入了智慧和活力。”昨天下午福田区举行“博士服务团”中期考核暨论文开题评审会,单位代表对挂职博士的项目研究给予充分肯定。在这次论文开题会上,五位博士汇报了各自的开题宗旨和中期研究的阶段性成果,评审专家现场进行点评并对后续深化研究提出指导性意见。基层改革成为大磁场深圳市委常委、福田区委书记张文,福田区委常委、区委组织部长杨湘宁参加了本次报告会。各挂职博士指导导师和挂职单位负责人参会并围绕项目研究发言。张文表示,人才布局是福田区打造高品质综合环境建设一流国际化中心城区的重要支撑。“博士服务团”是福田区培养锻炼高学历党政人才的新阵地,是福田区党政人才队伍建设重点工程“英才计划”的深化提升,是贯彻落实习近平总书记关于人才发展“来得了、待得住、用得好、流得动”要求的重要举措。当各单位点评挂职博士的研究亮点和深入基层的学风作风,张文频频表示肯定。“博士服务团是福田建设人才高地的创新,这种模式开全国区级政府的先河。”专家组成员、博士指导老师张岩鸿表示,基层改革是博士研究的磁场。这种培养模式让青年博士贴地气,让改革设计精准化,是一种双赢。2013年,福田区启动党政人才队伍建设“英才计划”,拿出一批机关事业单位七级管理岗位,面向全国211工程、985工程知名院校选聘引进优秀的全日制博士毕业生。计划实施以来,共吸引全国各地746名博士报名申请,经过面试共接收66名博士到岗实习,最终择优引进了33名博士。这是全市各区中力度最大、人数最多的一次高学历党政人才引进行动。引进博士人才提升了福田人才环境和人才竞争力。福田区科级干部队伍的博士学历人数比例从0.6%提高到3.2%,学历结构显著提升;拥有博士的单位数从11家增加到20家,全区识才、爱才、敬才、用才之风大兴;近两年来,新引进博士共发表论文、报告、信息等60余篇,去年3人年度考核优秀、4人被评为改革先进工作者。挂职单位争夸博士贴地气“张勇博士在和平县挂职期间,深入到当地居民中进行调研,不到一周的时间就掌握了村情民情。”驻和平县“双到”工作组组长陈斌如此评价。梅林街道党工委副书记董珊表示,刘杰博士在梅林街道挂职期间,经常与基层工作人员进行交流,能够把专业特长充分发挥到社区治理改革中。同济大学博士张作雄、清华大学的金玲博士、上海财经大学博士王宣承等承担的课题和研究互动都受到挂职单位的好评和支持。福田区领导班子对高学历人才的成长高度关注,多次组织座谈会与人才面对面交流,并指示相关部门研究人才的培养路径问题,营造博士人才岗位成才的机制和平台。针对人才的发展需求,今年7月份组织部门制定了“博士服务团”项目,选派英才博士到全区重点项目挂职锻炼6个月,让人才在急难险重岗位开阔视野、磨炼意志、积累经验、增长才干,充分激发人才的智慧与热情,为辖区重点工作服务。首批选取了城市规划、政府职能转变、社区治理、扶贫建设和投资发展等5个领域,分别安排挂点在区更新办、编办、梅林街道办、和平工作组和福田投发公司。这项工作得到了博士人才的欢迎和各单位的支持,报名人数超过了岗位数量的一倍,8月15日首批5名“博士服务团”成员就全部到岗,进入工作状态。对于这个项目,福田区领导高度重视,区委主要领导都多次给予肯定并作出相关指示。博士项目将辐射更大范围福田区将对接更多的单位和项目,让“博士服务团”辐射和服务到更大范围。福田区委组织部和博士服务团当天发出“精英智汇,服务福田”的倡议书,号召福田博士和青年人才知民情、敢担当、重实干。倡议书号召向基层学习,向群众学习,在生动实践中增长见识,在发挥优势中体现价值。在服务群众中丰富人生,在艰苦奋斗中提升境界,以出色表现和业绩赢得干部群众的尊重,树立福田人才的良好形象。“如何落实中央和省市的决策部署,让扶贫对象、项目安排、资金使用、措施到户、因村派人、脱贫效果做到系统性精准?”张勇博士在研究报告中聚焦福田区扶贫“双到”机制及模式创新。指导导师傅小随表示,张勇博士的选题紧密结合实践,具有较强现实意义和针对性。后续需要提升的是,要把中央十三五规划共享发展理论和扶贫部署融合起来,并且注意借鉴国际扶贫模式。近年来,随着“提高行政效能,增强政府公信力”的社会呼声的提高,各地政府积极创新公共服务模式和行政管理方式,以满足公众不断增长的公共需求。开展行政审批制度改革是打造服务型政府的必然要求。张作雄博士全面梳理相关理论,为福田区行政审批标准化改革提供扎实的理论基础。他的研究结合福田实际,提出福田行政审批标准化改革的具体措施。导师傅小随表示,选题有前沿性,敢于在尚处于开拓起步阶段的领域立题,勇气可嘉。(岭松吴治聪余杰)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
福田面向全国引进33名博士 博士服务团成为福田英才计划新名片
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#福田面向全国引进33名博士博士服务团成为福田英才计划新名片福田面向全国引进33名博士,中期评估暨论文开题报告会检阅首批挂职博士项目成果博士服务团成为福田英才计划新名片福田区“博士服务团”开题项目表福田“博士服务团”中期考核暨论文开题报告会现场。“博士们不仅学历高,研究能力强,而且还能植根基层贴近群众,善于运用先进理论探索新情况新问题,为福田新一轮改革和发展注入了智慧和活力。”昨天下午福田区举行“博士服务团”中期考核暨论文开题评审会,单位代表对挂职博士的项目研究给予充分肯定。在这次论文开题会上,五位博士汇报了各自的开题宗旨和中期研究的阶段性成果,评审专家现场进行点评并对后续深化研究提出指导性意见。基层改革成为大磁场深圳市委常委、福田区委书记张文,福田区委常委、区委组织部长杨湘宁参加了本次报告会。各挂职博士指导导师和挂职单位负责人参会并围绕项目研究发言。张文表示,人才布局是福田区打造高品质综合环境建设一流国际化中心城区的重要支撑。“博士服务团”是福田区培养锻炼高学历党政人才的新阵地,是福田区党政人才队伍建设重点工程“英才计划”的深化提升,是贯彻落实习近平总书记关于人才发展“来得了、待得住、用得好、流得动”要求的重要举措。当各单位点评挂职博士的研究亮点和深入基层的学风作风,张文频频表示肯定。“博士服务团是福田建设人才高地的创新,这种模式开全国区级政府的先河。”专家组成员、博士指导老师张岩鸿表示,基层改革是博士研究的磁场。这种培养模式让青年博士贴地气,让改革设计精准化,是一种双赢。2013年,福田区启动党政人才队伍建设“英才计划”,拿出一批机关事业单位七级管理岗位,面向全国211工程、985工程知名院校选聘引进优秀的全日制博士毕业生。计划实施以来,共吸引全国各地746名博士报名申请,经过面试共接收66名博士到岗实习,最终择优引进了33名博士。这是全市各区中力度最大、人数最多的一次高学历党政人才引进行动。引进博士人才提升了福田人才环境和人才竞争力。福田区科级干部队伍的博士学历人数比例从0.6%提高到3.2%,学历结构显著提升;拥有博士的单位数从11家增加到20家,全区识才、爱才、敬才、用才之风大兴;近两年来,新引进博士共发表论文、报告、信息等60余篇,去年3人年度考核优秀、4人被评为改革先进工作者。挂职单位争夸博士贴地气“张勇博士在和平县挂职期间,深入到当地居民中进行调研,不到一周的时间就掌握了村情民情。”驻和平县“双到”工作组组长陈斌如此评价。梅林街道党工委副书记董珊表示,刘杰博士在梅林街道挂职期间,经常与基层工作人员进行交流,能够把专业特长充分发挥到社区治理改革中。同济大学博士张作雄、清华大学的金玲博士、上海财经大学博士王宣承等承担的课题和研究互动都受到挂职单位的好评和支持。福田区领导班子对高学历人才的成长高度关注,多次组织座谈会与人才面对面交流,并指示相关部门研究人才的培养路径问题,营造博士人才岗位成才的机制和平台。针对人才的发展需求,今年7月份组织部门制定了“博士服务团”项目,选派英才博士到全区重点项目挂职锻炼6个月,让人才在急难险重岗位开阔视野、磨炼意志、积累经验、增长才干,充分激发人才的智慧与热情,为辖区重点工作服务。首批选取了城市规划、政府职能转变、社区治理、扶贫建设和投资发展等5个领域,分别安排挂点在区更新办、编办、梅林街道办、和平工作组和福田投发公司。这项工作得到了博士人才的欢迎和各单位的支持,报名人数超过了岗位数量的一倍,8月15日首批5名“博士服务团”成员就全部到岗,进入工作状态。对于这个项目,福田区领导高度重视,区委主要领导都多次给予肯定并作出相关指示。博士项目将辐射更大范围福田区将对接更多的单位和项目,让“博士服务团”辐射和服务到更大范围。福田区委组织部和博士服务团当天发出“精英智汇,服务福田”的倡议书,号召福田博士和青年人才知民情、敢担当、重实干。倡议书号召向基层学习,向群众学习,在生动实践中增长见识,在发挥优势中体现价值。在服务群众中丰富人生,在艰苦奋斗中提升境界,以出色表现和业绩赢得干部群众的尊重,树立福田人才的良好形象。“如何落实中央和省市的决策部署,让扶贫对象、项目安排、资金使用、措施到户、因村派人、脱贫效果做到系统性精准?”张勇博士在研究报告中聚焦福田区扶贫“双到”机制及模式创新。指导导师傅小随表示,张勇博士的选题紧密结合实践,具有较强现实意义和针对性。后续需要提升的是,要把中央十三五规划共享发展理论和扶贫部署融合起来,并且注意借鉴国际扶贫模式。近年来,随着“提高行政效能,增强政府公信力”的社会呼声的提高,各地政府积极创新公共服务模式和行政管理方式,以满足公众不断增长的公共需求。开展行政审批制度改革是打造服务型政府的必然要求。张作雄博士全面梳理相关理论,为福田区行政审批标准化改革提供扎实的理论基础。他的研究结合福田实际,提出福田行政审批标准化改革的具体措施。导师傅小随表示,选题有前沿性,敢于在尚处于开拓起步阶段的领域立题,勇气可嘉。(岭松吴治聪余杰)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
福田面向全国引进33名博士 博士服务团成为福田英才计划新名片
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#福田面向全国引进33名博士博士服务团成为福田英才计划新名片福田面向全国引进33名博士,中期评估暨论文开题报告会检阅首批挂职博士项目成果博士服务团成为福田英才计划新名片福田区“博士服务团”开题项目表福田“博士服务团”中期考核暨论文开题报告会现场。“博士们不仅学历高,研究能力强,而且还能植根基层贴近群众,善于运用先进理论探索新情况新问题,为福田新一轮改革和发展注入了智慧和活力。”昨天下午福田区举行“博士服务团”中期考核暨论文开题评审会,单位代表对挂职博士的项目研究给予充分肯定。在这次论文开题会上,五位博士汇报了各自的开题宗旨和中期研究的阶段性成果,评审专家现场进行点评并对后续深化研究提出指导性意见。基层改革成为大磁场深圳市委常委、福田区委书记张文,福田区委常委、区委组织部长杨湘宁参加了本次报告会。各挂职博士指导导师和挂职单位负责人参会并围绕项目研究发言。张文表示,人才布局是福田区打造高品质综合环境建设一流国际化中心城区的重要支撑。“博士服务团”是福田区培养锻炼高学历党政人才的新阵地,是福田区党政人才队伍建设重点工程“英才计划”的深化提升,是贯彻落实习近平总书记关于人才发展“来得了、待得住、用得好、流得动”要求的重要举措。当各单位点评挂职博士的研究亮点和深入基层的学风作风,张文频频表示肯定。“博士服务团是福田建设人才高地的创新,这种模式开全国区级政府的先河。”专家组成员、博士指导老师张岩鸿表示,基层改革是博士研究的磁场。这种培养模式让青年博士贴地气,让改革设计精准化,是一种双赢。2013年,福田区启动党政人才队伍建设“英才计划”,拿出一批机关事业单位七级管理岗位,面向全国211工程、985工程知名院校选聘引进优秀的全日制博士毕业生。计划实施以来,共吸引全国各地746名博士报名申请,经过面试共接收66名博士到岗实习,最终择优引进了33名博士。这是全市各区中力度最大、人数最多的一次高学历党政人才引进行动。引进博士人才提升了福田人才环境和人才竞争力。福田区科级干部队伍的博士学历人数比例从0.6%提高到3.2%,学历结构显著提升;拥有博士的单位数从11家增加到20家,全区识才、爱才、敬才、用才之风大兴;近两年来,新引进博士共发表论文、报告、信息等60余篇,去年3人年度考核优秀、4人被评为改革先进工作者。挂职单位争夸博士贴地气“张勇博士在和平县挂职期间,深入到当地居民中进行调研,不到一周的时间就掌握了村情民情。”驻和平县“双到”工作组组长陈斌如此评价。梅林街道党工委副书记董珊表示,刘杰博士在梅林街道挂职期间,经常与基层工作人员进行交流,能够把专业特长充分发挥到社区治理改革中。同济大学博士张作雄、清华大学的金玲博士、上海财经大学博士王宣承等承担的课题和研究互动都受到挂职单位的好评和支持。福田区领导班子对高学历人才的成长高度关注,多次组织座谈会与人才面对面交流,并指示相关部门研究人才的培养路径问题,营造博士人才岗位成才的机制和平台。针对人才的发展需求,今年7月份组织部门制定了“博士服务团”项目,选派英才博士到全区重点项目挂职锻炼6个月,让人才在急难险重岗位开阔视野、磨炼意志、积累经验、增长才干,充分激发人才的智慧与热情,为辖区重点工作服务。首批选取了城市规划、政府职能转变、社区治理、扶贫建设和投资发展等5个领域,分别安排挂点在区更新办、编办、梅林街道办、和平工作组和福田投发公司。这项工作得到了博士人才的欢迎和各单位的支持,报名人数超过了岗位数量的一倍,8月15日首批5名“博士服务团”成员就全部到岗,进入工作状态。对于这个项目,福田区领导高度重视,区委主要领导都多次给予肯定并作出相关指示。博士项目将辐射更大范围福田区将对接更多的单位和项目,让“博士服务团”辐射和服务到更大范围。福田区委组织部和博士服务团当天发出“精英智汇,服务福田”的倡议书,号召福田博士和青年人才知民情、敢担当、重实干。倡议书号召向基层学习,向群众学习,在生动实践中增长见识,在发挥优势中体现价值。在服务群众中丰富人生,在艰苦奋斗中提升境界,以出色表现和业绩赢得干部群众的尊重,树立福田人才的良好形象。“如何落实中央和省市的决策部署,让扶贫对象、项目安排、资金使用、措施到户、因村派人、脱贫效果做到系统性精准?”张勇博士在研究报告中聚焦福田区扶贫“双到”机制及模式创新。指导导师傅小随表示,张勇博士的选题紧密结合实践,具有较强现实意义和针对性。后续需要提升的是,要把中央十三五规划共享发展理论和扶贫部署融合起来,并且注意借鉴国际扶贫模式。近年来,随着“提高行政效能,增强政府公信力”的社会呼声的提高,各地政府积极创新公共服务模式和行政管理方式,以满足公众不断增长的公共需求。开展行政审批制度改革是打造服务型政府的必然要求。张作雄博士全面梳理相关理论,为福田区行政审批标准化改革提供扎实的理论基础。他的研究结合福田实际,提出福田行政审批标准化改革的具体措施。导师傅小随表示,选题有前沿性,敢于在尚处于开拓起步阶段的领域立题,勇气可嘉。(岭松吴治聪余杰)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

福田面向全国引进33名博士 博士服务团成为福田英才计划新名片
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福田面向全国引进33名博士 博士服务团成为福田英才计划新名片
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福田面向全国引进33名博士 博士服务团成为福田英才计划新名片
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言客教育:商家停业未退剩余培训费#标题分割#人工智能朗读:多名消费者诉称:在商家处购买了培训课程,现商家停止营业,培训中心的教学器材全部搬离,无法提供课程,且不退还剩余培训费。投诉对象:深圳市言客教育发展有限公司投诉来源:深圳市消费者委员会投诉要求:退款投诉进度:调解中投诉投诉内容:(以下为投诉人诉称)多名消费者诉称:在商家处购买了培训课程,现商家停止营业,培训中心的教学器材全部搬离,无法提供课程,且不退还剩余培训费。诉求:退款。市消委会近一周接到消费者对该公司投诉42宗,2019年1月1日至今总投诉49宗。言客教育:商家停业未退剩余培训费#标题分割#人工智能朗读:多名消费者诉称:在商家处购买了培训课程,现商家停止营业,培训中心的教学器材全部搬离,无法提供课程,且不退还剩余培训费。投诉对象:深圳市言客教育发展有限公司投诉来源:深圳市消费者委员会投诉要求:退款投诉进度:调解中投诉投诉内容:(以下为投诉人诉称)多名消费者诉称:在商家处购买了培训课程,现商家停止营业,培训中心的教学器材全部搬离,无法提供课程,且不退还剩余培训费。诉求:退款。市消委会近一周接到消费者对该公司投诉42宗,2019年1月1日至今总投诉49宗。




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